Fecha

02 de Octubre 2020

Así puede aplicar a 16.000 vacantes con empresas internacionales de BPO

Rueda de Empleo
BPO, Contact Centers, Outsourcing
Bilingüismo

Las descripciones de las ofertas laborales y los enlaces para aplicar a las mismas están disponibles en la nueva sección de empleo en la página web de Invest in Bogota. Próxima rueda de empleo en octubre se enfocará el en sector de Tecnologías de la Información.

vacantes bpo

Más de una decena de empresas internacionales de Business Process Outsourcing (BPO) instaladas en Bogotá presentaron esta semana cerca de 16.000 vacantes durante la primera rueda virtual de empleo organizada por la agencia de promoción de inversión extranjera Invest in Bogota. 


Este espacio, apoyado por la Cámara de Comercio de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, sirvió para que miles de bogotanos conocieran detalles de las ofertas laborales enfocadas a personas con dominio de los idiomas inglés y portugués principalmente (también se presentaron vacantes en francés y alemán).


Las vacantes presentadas por las empresas Teleperformance, Banmédica, One Link, Concentrix, Sutherland, Accedo, Sitel, 24-7 Intouch, Atento, ScotiaGBS y Apex América están disponibles en la página web de Invest in Bogota, donde los interesados podrán consultar información como el tipo de vacante, los requisitos para aplicar el tipo de contrato que ofrecen las compañías en incluso los rangos salariales de los cargos.


En el perfil de cada compañía los aspirantes encontrarán un link a través del cual pueden aplicar a la vacante directamente en el sitio web de la empresa. Además, los videos de presentación de las diferentes compañías, realizados durante la rueda de empleo, también estarán disponibles.


Como parte de su estrategia para apoyar la recuperación económica de la ciudad, Invest in Bogota llevará a cabo otras ruedas de empleo virtuales para que empresas y talento humano calificado disponible en la ciudad y el país se puedan conectar. El segundo encuentro será a finales de octubre y se centrará en vacantes para el sector de tecnología, mientras que la rueda de empleo de noviembre tendrá un énfasis multisectorial (ingeniería, retail, alimentos procesados y centros de servicios, entre otros).


Bilingüismo, clave para la recuperación del empleo en la ciudad

Además de la presentación de las vacantes, durante la jornada se llevó a cabo el conversatorio “Importancia del sector BPO y el bilingüismo en la reactivación de la economía”, del que participaron el director ejecutivo de Invest in Bogota, Juan Gabriel Pérez; la presidenta de la Asociación Colombiana de BPO, Ana Karina Quessep, y la directora del Centro Colombo Americano, Janet Van Deren.


Durante el panel, los participantes coincidieron en que Bogotá tiene un gran potencial para el albergar operaciones de sectores como desarrollo de software o tercerización de servicios, sin embargo, contar con más capital humano bilingüe es fundamental para que dicho potencial se pueda convertir en una realidad.


“El sector de tercerización de servicios ha seguido creciendo en Bogotá a una tasa estimada de 25 % en lo que va del año, impulsado en parte por los cambios que trajo la pandemia. En este escenario, es muy importante impulsar el dominio de una segunda lengua para que la ciudad pueda seguir siendo competitiva frente al aumento en la demanda de talento que se está presentando el mercado laboral”, destacó Juan Gabriel Pérez.


Por su parte, Ana Karina Quessep recalcó la importancia de “desmitificar que trabajar en un call center es solamente contestar llamadas”, y destacó que, por cuenta de los diferentes clientes con los que trabajan las empresas de BPO, los colaboradores de la industria tienen la posibilidad de aprender sobre diferentes sectores de la economía y ascender dentro de las organizaciones, por lo que este trabajo se puede convertir en una oportunidad de carrera de largo plazo.  


Janet Van Deren destacó que la ciudad “tiene la voluntad” para aumentar los niveles de bilingüismo en la educación pública, y recalcó que es necesario que las personas a cargo de los procesos de enseñanza de una segunda lengua estén capacitadas en el uso de metodologías y pedagogía. “La gente siente que “no puede” con el inglés, tal vez sea porque no está estudiando con las personas idóneas”, finalizó.