Una de las mayores brechas en el mercado laboral en Bogotá se encuentra en la población joven. Por esto, la ciudad, de la mano con el Gobierno nacional, ofrece diferentes alternativas para incentivar en las empresas la contratación de esta población.
Para incrementar el empleo, especialmente en el segmento más joven de la población (entre los 18 y 25 años), el Gobierno distrital de Bogotá y el Gobierno nacional de Colombia han creado diferentes incentivos que benefician a las empresas y al talento humano de la ciudad. Entre estos, destacamos las iniciativas Empleo joven y la estrategia Sacúdete.
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Empleo joven
Programa distrital para empresas con sede en Bogotá que entrega un aporte del 55% de la nómina de un salario mínimo para nuevos puestos de trabajo asignados a personas entre los 18 y 28 años de edad. Esto incluye gastos de seguridad social, prestaciones de ley y subsidio de transporte. El aporte se hace durante los primeros tres meses del contrato, que debe ser mínimo a un año y mínimo por un salario mínimo.
Empleo joven tiene la meta de vincular a 15.000 jóvenes en su primer año de operación, a partir de octubre del presente año. Su línea base es junio del 2021, esto significa que, durante el proceso de verificación de documentos, se va a revisar cuántas personas tenía la empresa en dicho mes, para corroborar cuántos empleos nuevos se van a crear.
Para acceder al beneficio, las empresas y los jóvenes trabajadores deben inscribirse en www.bogotatrabaja.gov.co/empleojoven/, y seguir las instrucciones que brinda el portal.
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Estrategia Sacúdete (decreto 688 de 2021)
Programa del Gobierno nacional que aporta el 25% de la nómina de un salario mínimo, hasta por doce meses, a las personas naturales o jurídicas que creen nuevos puestos de trabajo y vinculen jóvenes durante el 2021.
La línea base para este programa, que inició en julio de 2021, es marzo del presente año. Para acceder al beneficio para empleo joven, la empresa debe acudir a la entidad financiera en la que tenga su producto de depósito, para obtener y radicar los formularios y documentos correspondientes.
Una vez verificados los requisitos. El Ministerio de Trabajo canaliza los recursos a través de la entidad financiera en la que se hizo la solicitud y esta transfiere el dinero a la cuenta de la empresa beneficiaria.
Algunas preguntas frecuentes
- ¿Es solo para colaboradores colombianos?
No, los programas para empleo joven aplican para contratar formalmente a colaboradores colombianos o extranjeros siempre que tengan sus documentos en regla.
- ¿Aplica solo para Bogotá?
Empleo Joven aplica solo para Bogotá. La Estrategia Sacúdete aplica para todo Colombia.
- ¿Cómo asegurar que no despidan a otras personas para contratar a jóvenes?
Se deben crear puestos de trabajo, no remplazarlos, por esto, en ambos programas existe una línea base. Es decir, una fecha inicial en la que se cuentan los colaboradores que tiene la empresa y se contrastan con el número de colaboradores al momento de aplicar al beneficio. Este número final debe ser superior al inicial.
- ¿Una empresa puede acceder a los dos beneficios?
Sí, los dos beneficios para empleo joven son complementarios y concurrentes.
(Para conocer más detalles, vea Incentivos para la generación de empleo joven en Colombia y Bogotá)
(5 beneficios del empleo inclusivo para las empresas en Colombia)
(Lea Bogotá, una ciudad de oportunidades para que los jóvenes adquieran experiencia laboral)
(Lea El papel de la inversión extranjera en la reactivación económica de Bogotá)
