Según cifras de 2018, 3 de cada 5 vacantes laborales en Bogotá requerían experiencia previa para poder postularse como candidato. Sin embargo, la ciudad está trabajando para cambiar esta tendencia y lograr que se abran más oportunidades para aquellos jóvenes llenos de capacidades, pero a quienes no se les ha dado aún la oportunidad de contar con su primera experiencia laboral.
¿Por qué para los jóvenes es difícil conseguir un empleo sin tener experiencia laboral?
Parte del problema radica en que no hay una correspondencia entre las habilidades y conocimientos que tienen las personas que están buscando su primera experiencia laboral y aquello que buscan las empresas. Según cifras del mismo año, el 42% de las compañías en Colombia tuvo dificultades para conseguir los perfiles que requerían.
La educación que se imparte, en muchos casos, no es pertinente para el mercado laboral. Además, si no hay una conexión entre las instituciones educativas y las empresas, no se puede garantizar una continuidad del proceso de estudiar y conseguir un empleo.
Estas brechas, a largo plazo, generan también otras problemáticas, como baja movilidad formativa y social, imposibilidad de mejoramiento o ascensos en el trabajo, mayores brechas salariales y tasas de desempleo más altas.
¿Qué está haciendo Bogotá para dar mejores oportunidades laborales a los jóvenes?
Teniendo en cuenta lo anterior, la ciudad le ha apostado a la educación pertinente para el mundo laboral. Así, Bogotá trabaja con organismos públicos y privados, para crear alianzas y desarrollar programas de capacitación que enseñen habilidades a los jóvenes y los preparen para el mundo laboral inmediato.
Estas acciones buscan conectar directamente a los jóvenes, que en su mayoría son bachilleres y no tienen educación formal adicional ni experiencia laboral previa, con el mundo productivo. Así, una vez adquiridas las habilidades necesarias, estos puedan acceder a una experiencia laboral que los enriquezca y también dé valor a las empresas.
Los planes de capacitación se concentran especialmente en sectores como el de tecnología, centros de servicios compartidos y contact centers, en los que Bogotá se destaca como una de las principales ciudades de Latinoamérica, y son industrias en constante crecimiento y que demandan, cada vez más, talento joven.
¿Qué oportunidades están encontrando los jóvenes en Bogotá?
Como resultado de estas acciones, la ciudad tiene la meta de capacitar a 50.000 personas en habilidades como bilingüismo, programación y conocimientos en tecnología, para generar así 200.000 vinculaciones laborales en los próximos tres años, enfocadas especialmente en jóvenes y otras poblaciones vulnerables.
Actualmente, Bogotá es la tercera ciudad de Colombia entre las 13 principales con mayor ocupación juvenil, y se proyecta que se generen nuevos puestos de empleo para los jóvenes en los próximos años. En el sector de BPO, por ejemplo, se proyectan más de 25.000 nuevas vacantes para finales del 2021.
(Conozca más de 3500 vacantes de empleo para jóvenes en Bogotá)
